Труднице су незаштићена категорија грађана, јер са одређене тачке не могу себи да обезбеде услуге. Стога жене имају право на исплату издржавања материнства. На њих могу рачунати и запослени и незапослени. Биће више погодности за званично уређену будућу мајку.
Корист за мајчинство
Држава гарантује подршку будућим мајкама које имају руско држављанство и регистроване су на трудноћи. Помоћ је регулисана савезним Законом о накнадама државе за грађане који имају децу. Према овом закону, дјелују државни програми који имају три области:
- накнаде за запошљавање;
- исплате незапосленим;
- медицинске користи.
Главни документ за трудницу је лист привременог онеспособљавања. Израђује се у гинекологији 30. недеље. Без тога, жена не може добити никакве субвенције.
Здравствене бенефиције дају се свим женама.
Међу њима је и бесплатан пријем одређених лекова неопходних за раст и развој плода, на пример, фолне и аскорбинске киселине. Лијекови који нису укључени у бесплатну листу издају се за половину трошкова. Да бисте остварили ову погодност, морате имати рецепт лекара.
За регистрацију у време када се трудница ослања на уплату, у коју од категорија у вези са запослењем је припадала. Ова погодност важи за оне који се обрате амбулантним клиникама на почетку термина - до 12. недеље.
Висину накнаде регулишу регионалне власти, најчешће су од 500 до 1000 рубаља. Плаћање има посебност - може се добити само ако се обратите лекару у месту сталног боравка. У супротном, право на примање новца се губи.
Свака жена може поднети паушални износ после порођаја. Плаћање је 16350, 33 п. Отац може извршити генеричку уплату. Радни грађани могу очекивати велики износ ако је то предвиђено запослењем или колективним уговором.
Исплате за запослене жене
Послодавац је дужан да пружи бенефиције и бенефиције трудним радним женама. Која врста плаћања се исплаћује запосленом, зависи од њене дужине радног стажа и величине њене плате. За оне који су тек започели каријеру и имају искуства краћа од шест мјесеци, висина накнаде се израчунава на основу минималне плаће.
Ако је искуство запосленог дуже од шест месеци, онда се приликом израчуна исплате узимају у обзир просечне зараде жене.
Сав 100% овог износа биће месечно уплаћен на рачун запосленог током целог периода током кога траје породиљско одсуство.
Мајка такође има право на додатак за негу детета. Постоје две врсте ове погодности. Они су подељени према старости детета:
- до годину и по година;
- до треће године живота
Накнада, која се исплаћује од једне и по до три године, представља условну надокнаду и износи 50 рубаља месечно.
Мајка може примити 40% просечне зараде у последње две године од тренутка рођења детета до навршетка годину и по дана. Тај новац је подељен на делове који се плаћају месечно. Минимални износ за прво дете је 3142, 33 рубаља, за друго и следеће - 6184, 65 рубаља. Утврђена је максимална вредност - 24536, 57 п.
Да би послодавац почео да плаћа пренаталне бенефиције, запослени мора да напише захтев за бенефиције. Заједно са њим, жена мора да пружи лист за привремени инвалидитет. Да бисте додељели бенефиције након порођаја, такође ће вам требати извод из матичне књиге рођених и потврда из радног места супружника да он не ужива сличну погодност. За разматрање пријаве, предвиђено је 10 дана.
Поред новчане помоћи, трудница може добити годишњи одмор у било које вријеме, без поласка из утврђеног распореда. Она такође може затражити од послодавца смањење посла или привремени премештај на смиренији или лакши посао. Шеф нема право да одбије запосленог. Превод је направљен без измене радне књижице. Плата се одржава на истом нивоу.
Помоћ за незапослене
Незапослена жена се такође може пријавити за надокнаду за труднице . То право има незапосленост у неколико случајева:
- дошло је до смањења положаја или особља;
- потпуна ликвидација организације;
- жена студира стално са плаћеним или буџетским основама;
- жена је дала отказ или је добила отказ у року од годину дана пре него што се пријавила код гинеколога.
Локална управа утврђује износ који будућа мајка може примити.
Власти у региону могу трудницама исплатити новац као додатну стимулацију. Постоје две могућности за регистрацију накнаде за мајке за незапослене. Студенти добијају износ једнак школарини. Регистрација је могућа:
- у одељењу за социјалну заштиту становништва у месту сталног пребивалишта;
- преко МФЦ оператера.
Жена мора написати захтев за исплату труднице са инвалидитетом. Разматра се у року од 10 дана. Уз њега се морају приложити потврда о неспособности за рад и потврда Завода за запошљавање да она не ради и не прима накнаде за незапослене. Трудница се може пријавити за надокнаду за незапослене, али у том случају ће изгубити право на другу накнаду.
Незапосленима се такође пружа материјална помоћ током периода родитељског одсуства. Жена може рачунати само на добијање минималног износа сваког месеца.