Људи увек воле када други живе у складу са њиховим погледима на живот. Они који се избаце из уобичајених темеља, без појашњења околности, сврставају се у категорију "белих врана" и имају баналну карактеристику. На пример, нерадници племена су „паразити“, јер су лењи. Иако особа може патити од психолошких проблема који изазивају страх од посла.
Психолошка баријера
Чини се да у наше вријеме тржишту рада, упркос кризи, требају кандидати, али истовремено многи имају статус незапослених. Поред објективних разлога, особа чак и са одговарајућим квалификацијама, интелектом и читавим низом квалитета које захтевају послодавци не може се изјаснити и наћи одговарајући посао. То је често због унутрашњег страха или психолошке баријере. Људи различитих старосних категорија суочавају се са овим проблемом.
Младост и одраслост
У породицама где су процесу образовања приступале озбиљно и одговорно, деци су од детињства уграђени програм мотивације и дисциплине. У правилу траже прилику да комбинирају студије са послом и на тај начин обезбеде своје личне потребе; или месечина са циљем стицања професионалних вештина како убудуће неће бити проблема са уређајем на добром месту .
А они дечаци и девојчице који нису показали много заноса у школи, с олакшањем су схватили да сада коначно можете да заборавите на уџбенике и свеске и почнете да радите, стекавши се независно од одраслих.
Ако се то не догоди на пријелазу у 22-25 година, може се мијешати неколико фактора:
Лењост. Зашто се гњавити ако мама увек храни и купује одећу, а тата допушта да возите аутомобил и даје новац за одећу или забаву?- Несвесно се позиционирате као дете, када момак или девојчица још увек не разумеју да је детињство иза, и морате доносити самосталне одлуке.
- Страх од одговорности. Јучерашњи студенти се плаше да се успоставе са одраслима; плаше се идеје да могу учинити грешке, због чега ће им се надређени надмашити или критиковати колеге.
- Инфантилизам. Деца попут Обломова живе у сновима. Могу сањати да ће пасти на милион главе или неочекивано наследство. Или чекају на увид који ће их једног дана усмјерити на пут освајања врха свијета.
За младе, сваки појединачни случај не одступа, може се исправити појединачно одабраним методама, и по правилу се захваљујући породици, стрпљењу родбине, ситуација решава на сигурно.
Одрасли и промена
Ако особа више не спада у период такозване формирања личности, а истовремено не може превладати одређене кораке да би се нашла, онда ће му можда требати помоћ психолога.
Разлози могу бити следећи:
Прекомерна таштина. Таквим људима се чини да су превише добри за приступачне послове, достојни веће плате, веће могућности каријере, бољи услови рада итд. Ако је разлог томе, а особа заиста има изванредне квалитете или знање, онда су његова упорност и поуздање они ће вам помоћи у проналажењу самог места на коме он може и више од реализације својих талената. Али уз осредњу професионализам, тражење посла се може дуготрајно повући.- Лик који воли слободу, у којем се човек плаши да замисли да ће се морати прилагодити некаквим распоредима, правилима, расположењима шефова и колега. Представници ове категорије кандидата обично налазе задовољство зарађивањем на мрежном маркетингу или као фрееланцер.
- Хипертрофиран осећај одговорности, у комбинацији са комплексом инфериорности, када особа сумња да ће моћи добро да обави свој посао, пусти колеге или шефа, и лакше му је да чак и не покушава да покрене и проба.
- Страх од промена у нечијем животном стилу, када се човек не усуди да напусти своју уобичајену зону комфора, чак и ако је то одвратна свакодневица без новца или слабо плаћен незанимљив рад са ситним тиранином.
Страхови и фобије особе
Страх од нових, промена најчешће спречава човека да нађе своје место у животу. Свакодневно може прегледати слободна места, чак се пријавити на интервјуе, али у последњи тренутак проћи јер не зна како да преброди страх од новог посла. Све је застрашујуће - обављање нових дужности, комуникација са непознатим тимом, захтеви надређених, потреба да се држи бренд и сакрију своје сумње и сумње, нова рута од куће до посла, другачији режим.
Знакови неофобије и конзервативизма
У међувремену, таква појава као што је страх од новог посла заснива се на одређеном одступању које се назива неофибија.
Људи који пате од ове болести тешко подносе било какве промене, панично се боје кретања, путовања, поправки, модерних направа, испробавања непознатих јела, стјецања нових пријатеља. Они могу одбити брак због страха од промене уобичајеног начина живота . Неко не може превазићи страх од будућности.
У породици и колективу, неопхоби увек подржавају конзервативна веровања, навике и традиције, технологије и радне методе. Не могу се сами носити са свесним одбацивањем иновација и потпуно су уверени да сви раде исправне ствари, јер је све проверено сигурно.
Предуслови за развој неофобије:
Негативно лично искуство, које је оставило трага на све наредне животе у виду ниског самопоштовања.- Несрећа у прошлости која је елементарни опрез претворила у панични страх.
- Кукавичлук и кукавичлук, као особине карактера.
- Превелика неверица, непрестано сугеришући: „изненада преварјена“.
- Ригидност психе у којој постоји недостатак покретљивости процеса размишљања и, као резултат тога, инерција ставова и потешкоће у прилагођавању променама у спољном окружењу.
- Конзервативизам, појачан недостатком мотивације за промену и побољшање животних услова и равнодушношћу према свему новом.
Фобија може бити праћена симптомима као што су: напади гушења, стежући бол у стернуму, појачани рад срца, укоченост руку или прстију.
Појављују се непажња, дистракција, нервоза и анксиозност.
Симптоме можете отклонити узимањем лекова који имају умирујући ефекат. Али борбу против неофобије треба планирати и боље је водити је под вођством квалификованог стручњака.
Реши се страха од промена
Психолози су развили читав низ метода за уклањање страха од промена, али су ефикасне под условом да особа схвати шта се са њим догађа и ово одступање спречава да гради свој будући живот.
Током консултација стручњаци препоручују почетак малих - свакодневних ситница: попијте другачију чај или кафу, идите у продавницу другом рутом, зауставите се на улазу и размените неколико речи са комшијама, отиђите у парк уместо да гледате серију, итд.
Када је главни проблем страх од посла, треба га борити уз помоћ тренинга и медитација:
Престаните да повезујете своју будућност са данашњом активношћу да бисте уклонили осећај анксиозности због сутрашњег дана. Не доживљавајте радно место као непромењиву компоненту целог живота.- Научите да се лакше везујете за тим. Због тога је боље разговарати са сваким колегом лицем у лице, установити каква је особа по природи, са чиме живи; на све не гледај као на честицу гомиле, већ као на особу.
- Потешкоће у комуникацији са надређенима помоћи ће да се превазиђе смирена анализа. Главна ствар је да објективно процените свој рад: ако се појаве недостаци у раду, морате да их покушате отклонити. У другим случајевима, боље је открити разлог за примедбе и тек након тога извести закључке, а не одмах их прихватити, негујући свој комплекс инфериорности.
Наравно, свака особа је јединствена у својој личности, и не може дати исте савете за различите врсте личности са одређеном количином негативног искуства. Због тога се особе које имају потешкоће у комуникацији, изградњи личног живота, проналажењу посла, морају састати са психологом који ће дати потребне и благовремене савете и по потреби саставити ефикасан план лечења.